![[Carpinus]](/images/avatar-dead.svg){kind=avatar}
Pensionärer uppmanas hjälpa till i flyktingkrisen
_"Pensionärer uppmanas att återvända till arbetslivet och bidra till att få flyktingmottagandet att fungera. Akademikerförbundet SSR har kontaktat 17 000 medlemmar som står utanför arbetslivet och bett dem att anmäla sitt intresse."---
"Pensionärerna är välutbildade och duktiga, så de kan exempelvis gå in med full kraft inom socialtjänsten och stötta tungt belastade socialsekreterare.
137 skåningar har redan anmält sitt intresse. Svaren skickas till Länsstyrelsen samt personal- och socialchefer i kommunerna."---_
Berömvärt initiativ.
ISIS anhängare anser sig inte heller vara sektmedlemmar.
Värd på Amstaff, BARF , Beroenden samt Multikulturellt .
Medis på Border Collie samt Cancer, Choklad, Kennel o Psykologi.
Så fick vi nytta av dem också 😃
#2 Den gamla stammen är pålitlig som en gammal tändkulemotor! 😉
_"Bara för att man uppnått pensionsålder betyder inte det att ens kunskaper och erfarenheter inte längre är värdefulla. Någon som är fullt medveten om detta är Britt Tallhage, verksamhetschef på Närhälsans flyktingmedicinska mottagning i Göteborg.
För att kunna hantera den flyktingsituation som numera råder har man behövt ta in extra personal på många vårdmottagningar, något som man på Närhälsan delvis löst genom att kalla in pensionerade läkare."---
"Hon menar att det i det tuffa personalläge som råder vore bra om fler pensionerade läkare och sjuksköterskor kunde gå in och jobba tillfälligt.
– När man är 70 år och känner sig fullt vital så är ju det här en guldgruva."---_
Bra om några äldre vill och orkar hjälpa till.
Sedan finns det väl också alla pigga och starka "Refugee Welcome"-entusiaster att tillgå? Kanske inte lika kunniga, men säkert oerhört motiverade att hjälpa till med enklare uppgifter några timmar i veckan. All hjälp behövs nog.
#5 Javisst, det är en winwinsituation, som dessutom är frivillig, så det är ju bara bra!
Men som konstateras i tidningen idag om överåriga förskolelärare (alltså ej läkare) i Malmö så gäller där för anställda i Malmö stad i dag avgångsskyldighet vid 67 års ålder, där förvaltningar kan förlänga anställningen, dock högst tre månader. För mindre än två år sedan skrev Sydsvenskan: "När en anställd fyller 67 år kan arbetsgivaren tvinga honom eller henne att sluta." Detta har man nu alltså som avsikt att förändra.
Det som är intressant är då att regler och normer som tidigare verkade cementerade i vårt annars så byråkratiska land nu snabbt kan plockas bort utan större mankemang. Jag ser det inte som ett tillfrisknande vad gäller byråkratin, utan som ett utslag av den situation som faktiskt råder idag. Det kan vara bra att komma ihåg den dagen man vill förändra andra typer av regleringar i samhället, att förbud och regler inte alltid behöver sitta så hårt som vi tror utan kan gå ganska enkelt att förhandla bort om bara viljan finns.
Starta ny diskussion